يخلق التحول الرقمي أنواع وظائف جديدة – يلا ماتش

بكين: أدى التحول الرقمي والابتكار التكنولوجي إلى ظهور مهن جديدة تتطلب مهارات ومعارف جديدة في مختلف الصناعات حيث تسعى الصين إلى تعزيز التنمية عالية الجودة.

أضافت الدولة الواقعة في شرق آسيا 158 مهنة جديدة إلى قائمة المهن المعترف بها منذ عام 2015 ، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي. بدأت أعمال المراجعة في أبريل من العام الماضي لتحديث الإصدار الذي تم إصداره في عام 2015.

وبذلك يرتفع العدد الإجمالي للمهن في القائمة إلى 1،639.

أثرت الموجات الرقمية المتزايدة على سوق العمل بعدة طرق ، بما في ذلك توفير المزيد من أنواع العمل. تحدد القائمة المنقحة 97 مهنة تتعلق بالقطاعات الرقمية.

وقال وو ليدو ، مدير مركز التوجيه الفني للتدريب على التوظيف بوزارة الموارد البشرية ، إن هذه الخطوة تهدف إلى تلبية الطلب على العمالة للاقتصاد الرقمي المزدهر ودعم تنميته ، لا سيما في مجال الابتكار التكنولوجي وبناء فريق المواهب.

قال لي جين شنغ ، مسؤول آخر في الوزارة ، إنه تم إطلاق برنامج لتوفير التدريب لمهندسي التكنولوجيا الرقمية ، والذي يغطي حوالي 80 ألف شخص كل عام.

نما الاقتصاد الرقمي الصيني بمعدل متوسط ​​قدره 15.9 في المائة من عام 2012 إلى عام 2021. وخلال هذه الفترة ، توسعت حصة الاقتصاد الرقمي في الناتج المحلي الإجمالي للبلاد من 20.9 في المائة إلى 39.8 في المائة ، وهو ما يمثل متوسط ​​زيادة سنوية بنحو 2.1 نقطة مئوية. وفقًا لكتاب أبيض حول الاقتصاد الرقمي العالمي صادر عن الأكاديمية الصينية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

تعرض القائمة المحدثة أيضًا المهن في الصناعات الناشئة في البلاد ، مثل هندسة التشفير وإدارة الكربون والتكنولوجيا المالية.

ومن المتوقع أن تؤدي إضافة أنواع وظائف جديدة إلى القائمة إلى تعزيز تنمية الصناعات ذات الصلة وزيادة فرص العمل وتعزيز التعليم والتدريب المهني.

في عام 1999 ، نشرت الصين كتابها المرجعي الأول عن التصنيفات المهنية. في عام 2010 ، بدأت في مراجعة الكتاب المرجعي بإضافة أنواع جديدة من الأعمال ونشرت النسخة المنقحة من الكتاب المرجعي في عام 2015.

وقالت الوزارة إنه تم بذل جهود لصياغة معايير وطنية للمهن الجديدة وإطلاق دورات تدريبية مهنية لتنمية المواهب.

زادت الصين الإنفاق من ميزانيتها العامة العامة على تحسين معيشة الشعب والحفاظ على استقرار سوق العمل هذا العام.

وأظهرت بيانات وزارة المالية أن إجمالي الإنفاق على الضمان الاجتماعي والتوظيف بلغ 2.53 تريليون يوان (حوالي 365.05 مليار دولار) في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2022 ، بزيادة 6.6 بالمئة على أساس سنوي.